La gestion de la paie au sein d’une entreprise est essentielle pour une bonne gestion des ressources humaines. Il faut pour cela que tous les éléments administratifs soient réunies afin d’établir les fiches de paie, par la suite faire les déclarations sociales… un travail assez énorme mais fort heureusement aujourd’hui nous avons les logiciels de gestion de paie pour nous alléger la tache
1- Pourquoi choisir un logiciel de gestion de paie
Le gestionnaire de paie doit maitriser et gérer un ensemble d’éléments pour bien assurer le processus ; or le logiciel de paie remédie à de nombreux problèmes :
- Il apporte un gain de temps énorme car en peu de temps il s’imprègne de tous les paramètres renseignés et effectue rapidement les opérations de paie
- Les erreurs dues à de longues saisies sont diminuées
- Facilite la communication en ligne notamment par l’établissement des déclarations
- Elaboration des bulletins de paie, fiches personnelles du personnel qui peuvent être modifiables
- Effectuer les virements bancaires à partir des fiches de paie…
2-Le meilleur logiciel de paie
2.1) Logesco Paie et RH
LOGESCO PAIE ET RH est le meilleur logiciel de paie (ou traitement de la paie) permettant de gérer et d’automatiser l’intégralité des processus « ressources humaines » (processus administratifs relatifs à la paie de l’entreprise, de l’entrée des salariés jusqu’à leur sortie) et permet donc d’établir une fiche de paie complète, ainsi que les déclarations obligatoires. Ce logiciel est tout ce qu’il ya de simple et practique dans la gestion de la paie
2.2) PayFit
PayFit est une solution de paie qui développe son propre système de Paie et RH comprenant la gestion des congés, des absences…
2.3) Sage One Paie
Sage One Paie réalise des bulletins de paie en ligne accessibles à tout moment pour une entreprise allant de 5 à 20 salariés
2.4) ADP gestion de la Paie
ADP gestion de la Paie gère totalement la Paie et les déclarations sociales de l’entreprise et offre un accompagnement Juridique
2.5) EBP Presta Paye
EBP Presta Paye vous aide dans la réalisation des bulletins de paye avec des modèles déjà préétablis. Vous pouvez y intégrer la gestion des absences et congés. Vous pouvez établir les fiches personnelles des salariés pour une meilleure gestion du personnel